【2024年最新】転職での面接のコツ3選＋要注意企業の見分け方3選

「転職活動、なかなかうまくいかない…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。履歴書や職務経歴書の内容も

重要ですが、企業の採用担当者が最も重視するのは「面接」です。

しかし、面接は緊張する場であり、どのように振る舞えば良いか

迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？

本記事では、転職面接で好印象を与えるためのポイントを、

身だしなみ、緊張への対処法、効果的な逆質問の仕方、

そして注意すべき企業の見分け方という4つの側面から徹底解説します。

この記事を読めば、自信を持って面接に臨み、納得のいく転職を実現できるはずです！

まずは転職活動における面接のコツを3つ紹介していきます。

転職活動における面接を成功させるためのポイントを、第一印象を

良くする方法と効果的な逆質問の仕方という2つの側面から解説しています。

重要なポイント

• 身だしなみ: 清潔感のある服装・髪型、笑顔を心がけ、第一印象をアップさせましょう。

• 緊張への対処: 緊張は当然のものと捉え、「伝えるべきことを伝える」ことに集中しましょう。

• 逆質問の準備: 企業研究に基づいた質問を事前に用意し、熱意と理解度を伝えましょう。

• 企業の見極め: 面接官の態度、社員の雰囲気などから、企業風土を見極めましょう。

面接官の態度が悪い企業は要注意！

企業と応募者は対等な立場です。失礼な態度をとる企業は、

入社後のミスマッチに繋がる可能性があります。

1：身だしなみに整える

面接においてもやはり第一印象は非常に大事です。

特に面接官に見られるのは「服装」「ヘアスタイル」「表情」などです。

服装についてはスーツであればおおよそ問題はありませんが、

きちんとクリーニングをして清潔感を損なわないように

しなければなりません。

ヘアスタイルについても落ち着いたものにしましょう。

そして表情。

緊張するのは仕方がないことですが、意識して常に口角を

少し上げておくのがおすすめです。

2：「緊張していようがいまいがどちらでもいい」と考える

何回面接を受けても緊張するのが当然です。そもそも人間は緊張

しないようにしようと考えてその通りにできる生き物ではありません。

ですから発想を変えて、「緊張していようがいまいがどちらでもいい」と

思うことをおすすめします。

実際のところ面接官も応募者がある程度プレッシャーを感じているということは

理解していますし、緊張しているから落とすということもまずありません。

ですから気休めというわけでもなく、緊張しているかどうかは重要な部分ではないのです。

それに面接官は「伝えるべきことをきちんと伝えてくれるか」を重視しますから、

「流暢に話そう」と気合いを入れる必要もありません。

むしろ流れるように話しすぎると、「感情がこもっていない」と判断されて

不利に働く可能性があります。

また、「面接で上手くいかなかったのは緊張してしまったからである」

と決めつけてしまうのも危険です。

失敗した場合は、なにか他に理由がある場合が大半です。

転職エージェントの担当キャリアコンサルタントと話しつつ反省し、次の面接に活かしましょう。

3：「逆質問」でアピールしましょう

多くの企業の面接で、最後のほうに「何か質問はありますか?」と

転職者側から質問する機会を与えられます。

このとき質問が出てこないようではもちろん印象が悪くなります。ただ、

その場で無理矢理考えたような質問を投げかけるのももちろんNGです。

ですから、あらかじめ質問の内容を考えておきましょう。

それでは定番の質問をいくつか挙げていきます。

○○部門における最年少の方は何歳でしょうか?

特に平均年齢が低い企業の場合、「積極的に仕事をする若い社員」を

求めているケースが多いです。そのため

この質問をすることで「私も頑張って早く出世するつもりです」と

アピールすることができます。

企業のこの先の戦略や展望について聞く

例えば、「今後の海外展開についてはどのような展望がありますか?」

などの質問です。これで「業界の将来を考えています」とアピールすることが

できます。ただ、そもそもその企業のおおよその経営戦略を知っていないと、

ズレた質問をしてしまう可能性があるので気をつけましょう。

転職エージェントの担当キャリアコンサルタントなどと相談し、

その辺りの話もきちんと詰めておくべきです。

○○の資格は最低限欠かせないと思いますが、入社後に必須となる資格はありますか?

この質問により「必要な資格の取得準備をしていて（もしくはすでに取っていて）、

次の資格を取る意思もある」とアピールすることができます。

ただ、その時点で資格を取る準備を全くしていない場合は説得力が

なくなりますから、この質問はしないほうが無難です。

このような面接をする企業は要注意!3選｜転職活動のコツ

特に転職活動が難航している場合は、徐々に

「採用してくれるならどこでもいい」という気持ちになりがちです。

ですが、入社後にミスマッチを感じるようでは大変です。

ですから、「高望みはNGでも、妥協はしない」という意識で転職活動に取り組みましょう。

そして以下に該当する面接を行う企業については要注意です。

内定が出たとして本当に就職するかどうか慎重に検討しましょう。

1：履歴書・職務経歴書を読めば分かるような質問しかしてこない

これに当てはまる場合、企業の面接担当者も

「面接をすることになっているから、しておく」と本腰を入れていない可能性があります。

2：面接官の態度が悪い

どうしても「面接官に見ていただく」という気持ちになるかもしれませんが、

本来面接官と応募者は対等な立場です。

ですから面接では、「きちんとした企業かどうか見抜く」という意識を持ちましょう。

そして普通は「面接官こそしっかりしていないと、すぐに悪評が広まる」と考えて、

面接担当者もきちんと教育されているものです。

だからこそ、面接官の態度が悪いなど不安を感じた場合は要注意です。

3：他の社員にあいさつをしても返事がない

「面接」からは少し離れますが、面接室に向かう途中などで

他の社員とすれ違ってあいさつをする場面があるかと思います。

このとき、あいさつが帰ってこない企業は危険です。

多くの社員に精神的な余裕がなく、ブラック一歩手前である可能性さえあります。

特に酷い場合は、「ああ、面接を受けに来てしまったのか……」と

社員に哀れみの目で見られることさえあります。

Q&A

1. Q: 面接で緊張しすぎてしまうのですが、どうすれば良いでしょうか？
   A: 緊張するのは当然です。「緊張していても良い」と受け入れ、深呼吸や軽いストレッチでリラックスしましょう。伝えたいことをメモしておくのも効果的です。

2. Q: 逆質問でどんなことを聞けば良いか、具体的に教えてください。
   A: 企業の展望、部署の雰囲気、求められるスキルなど、事前に企業研究を行い、自身のキャリアプランに関連した質問をすると良いでしょう。

3. Q: 面接で「何か気になることはありますか？」と聞かれた際に、特に何もない場合はどうすれば良いでしょうか？
   A: 「特にありません」ではなく、「本日は詳しくお話を伺い、疑問点は解消されました。〇〇について、大変魅力を感じています。」のように、前向きな言葉を添えましょう。

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デメリットを最小限に抑えることができます。

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など、事前にできることはたくさんあります！

Q&A

Q1: 製造業の経験がないのですが、応募できますか？
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Q2: 寮の環境は？個室ですか？
A2: 求人によって異なります。個室寮、相部屋寮など、様々なタイプの寮があります。ご希望の条件をキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q3: 相談やサポートは本当に無料ですか？
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これらの情報を収集するために、企業のホームページや求人サイトの情報をチェックしたり、面接時に積極的に質問することが大切です。

【業界別】人気の寮付き仕事を紹介！

ここでは、寮付き求人の多い業界と代表的な職種を紹介します。

(参考) 平均年収： 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」